Agevolazioni per la formazione aziendale nelle PMI
La formazione aziendale è uno degli investimenti fondamentali che ogni impresa può e deve sostenere ogni anno per mantenersi competitiva nel proprio settore. Sia che si tratti di formazione obbligatoria o a pagamento, aggiungere o aggiornare le competenze dei propri dipendenti e collaboratori è un’investimento strategico e remunerativo per ogni piccola, media e grande impresa di qualsiasi settore. In questa pagina elenchiamo le principali agevolazioni, incentivi e bandi per agevolare qualsiasi tipologia di formazione dei dipendenti utilizzabile dalle imprese italiane.
FONDIMPRESA
Fondimpresa è un fondo interprofessionale per la formazione continua. Scopriremo insieme che cos’è, come funziona e come le aziende possono sfruttare al meglio le sue agevolazioni per finanziare la formazione dei propri dipendenti, migliorando così la competitività e la crescita aziendale.
FONDARTIGIANATO
Fondartigianato è un fondo interprofessionale nazionale per la formazione continua, nato nel 2001 per volontà di Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAII, e CGIL, CISL, UIL. Lo scopo principale di questo fondo è promuovere e finanziare la formazione dei lavoratori delle aziende artigiane e delle piccole e medie imprese. In breve, Fondartigianato si pone come uno strumento chiave per sostenere e diffondere la cultura della formazione continua.
FONDIRIGENTI
Fondirigenti è un fondo nato per finanziare la formazione manageriale e promuovere la cultura manageriale nelle aziende. Cos’è Fondirigenti nello specifico e come può supportare ogni azienda nella formazione dei propri dirigenti? È un’associazione senza scopo di lucro che ha l’obiettivo di promuovere lo sviluppo delle competenze manageriali e la competitività delle imprese aderenti attraverso la formazione dei dirigenti.
FONDO NUOVE COMPETENZE
Il Fondo Nuove Competenze rappresenta un’opportunità cruciale per le aziende italiane che desiderano investire nello sviluppo delle competenze dei propri lavoratori. Questa iniziativa, promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, mira a supportare i datori di lavoro nel processo di adeguamento alle nuove esigenze del mercato del lavoro, offrendo agevolazioni per la formazione e l’aggiornamento professionale.
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