CERTIFICAZIONE UNI ISO 45001: SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

La ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL), con l’obiettivo di fornire un quadro di riferimento per migliorare la sicurezza, ridurre i rischi legati agli infortuni e promuovere la salute e il benessere dei lavoratori. La certificazione ISO 45001 dimostra l’impegno di qualsiasi organizzazione nel creare luoghi di lavoro sicuri e salubri.

COS’È LA CERTIFICAZIONE ISO 45001

DEFINIZIONE DI ISO 45001

La ISO 45001 è una norma ISO che definisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Implementare un sistema di gestione conforme alla norma ISO 45001 consente a qualsiasi organizzazione di ridurre i rischi, prevenire infortuni e malattie professionali e migliorare continuamente le proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza. 

Storia e sviluppo della normativa sulla gestione per la salute

Lo sviluppo della norma ISO 45001 è nato dalla necessità di uno standard internazionale, riconosciuto a livello globale, per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Prima della ISO 45001 internazionale, lo standard più diffuso era l’OHSAS 18001. La norma ISO 45001 è stata pubblicata per la prima volta nel marzo 2018, rappresentando un’evoluzione e un miglioramento continuo rispetto alla precedente OHSAS 18001 e integrandosi più facilmente con altre norme ISO sui sistemi, come la ISO 9001 e ISO 14001.

Confronto con OHSAS 18001

La ISO 45001 sostituisce la OHSAS 18001 come standard di riferimento per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Pur condividendo l’obiettivo di migliorare la sicurezza nel posto di lavoro, la norma ISO 45001 introduce un approccio più proattivo e integrato, con un’enfasi maggiore sulla partecipazione dei lavoratori, sulla leadership dell’alta direzione e sull’analisi del contesto dell’organizzazione, in linea con la struttura HLS comune a tutte le norme ISO.

---

VANTAGGI DELLA CERTIFICAZIONE ISO 45001

Benefici per le aziende

Ottenere la ISO 45001 porta numerosi vantaggi a qualsiasi organizzazione. L’implementazione di un sistema di gestione conforme alla norma ISO 45001 aiuta a ridurre i rischi di infortuni e malattie professionali, migliorando la salute e la sicurezza sul lavoro. Questo, a sua volta, può ridurre i costi assicurativi e le sanzioni legate alla mancata aderenza ai requisiti legali, dimostrando un impegno concreto verso la sicurezza e la salute dei dipendenti.

Impatto sulla salute e sicurezza sul lavoro

L’implementazione della norma ISO 45001 ha un impatto significativo sulla tutela e la sicurezza sul luogo di lavoro. Grazie a un sistema di gestione ben strutturato, è possibile identificare e valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro, implementando misure preventive efficaci. La ISO 45001 promuove una cultura della sicurezza, coinvolgendo i lavoratori e le altre parti interessate nella gestione della salute e sicurezza, riducendo così il numero di infortuni e malattie professionali.

Vantaggi competitivi e reputazione aziendale

La certificazione ISO 45001 offre importanti vantaggi competitivi e migliora la reputazione aziendale. Dimostrare di possedere un sistema di gestione certificato secondo la norma ISO 45001 aumenta la fiducia dei clienti, dei fornitori e delle altre parti interessate. Questo può tradursi in nuove opportunità di business, in quanto molte organizzazioni preferiscono collaborare con aziende che dimostrano un forte impegno verso la salute e la sicurezza dei propri dipendenti oltre che al miglioramento continuo delle prestazioni.

---

IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA

Passaggi per ottenere la certificazione

Il processo per ottenere la certificazione ISO 45001 prevede diversi passaggi cruciali. Tra questi, è necessario considerare i seguenti aspetti:

• Una gap analysis del contesto attuale dell’organizzazione rispetto ai requisiti della norma ISO 45001.
• Lo sviluppo e l’implementazione di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, definendo politiche, procedure e responsabilità.
• Un audit interno e la richiesta della certificazione a un ente accreditato, che verificherà il rispetto dei requisiti dello standard ISO.

Gestione dei rischi e delle opportunità

Una componente fondamentale della norma ISO 45001 è la gestione dei rischi e delle opportunità. Qualsiasi organizzazione deve identificare, valutare e controllare i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori, implementando misure preventive e protettive adeguate. Allo stesso tempo, è importante individuare le opportunità per migliorare la sicurezza e la salute, come l’adozione di nuove tecnologie o la promozione di programmi di formazione e sensibilizzazione in materia di salute e sicurezza.

Miglioramento continuo e audit interni

Il miglioramento continuo è un principio chiave della norma ISO 45001. Le aziende certificate devono monitorare costantemente le proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza, identificando aree di miglioramento e implementando azioni correttive e preventive. Gli audit interni sono uno strumento essenziale per verificare l’efficacia del sistema di gestione e garantire la conformità alla norma ISO 45001, promuovendo una cultura della sicurezza e del miglioramento continuo.

---

CERTIFICARE SECONDO LA NORMA ISO 45001

Processo di certificazione

Il processo per certificare il proprio sistema di gestione secondo la norma ISO 45001 prevede diverse fasi. Tra queste, si annoverano:

• una dettagliata analisi del contesto per identificare i rischi e le opportunità specifiche dell’organizzazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• l’implementazione del sistema di gestione;
• l’esecuzione di audit interni per verificare la conformità ai requisiti della norma ISO 45001;
• la richiesta di certificazione a un ente accreditato.

Aziende già certificate ISO 45001

Molte aziende di diversi settori hanno già ottenuto la certificazione ISO 45001, dimostrando il loro impegno verso la salute e la sicurezza dei lavoratori. Queste organizzazioni hanno implementato un sistema di gestione efficace, conforme alla norma ISO 45001, e ne hanno tratto i numerosi vantaggi, tra cui la riduzione degli infortuni, il miglioramento costante delle prestazioni e il rafforzamento della propria reputazione.

Altri sistemi di gestione e loro integrazione

La norma ISO 45001 può essere integrata con altre norme ISO sui sistemi di gestione, come la ISO 9001 e la ISO 14001, per creare un sistema di gestione integrato che copra diversi aspetti dell’organizzazione. Questa integrazione consente di semplificare i processi, ridurre le duplicazioni e migliorare l’efficienza complessiva del sistema di gestione, garantendo la conformità a diversi requisiti legali e normativi in materia di salute e sicurezza.

Prossimi sviluppi nella norma ISO 45001

La norma ISO 45001 è soggetta a un miglioramento continuo per rispondere alle nuove sfide e opportunità nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. I prossimi sviluppi potrebbero includere l’integrazione di nuove tecnologie, come l’intelligenza artificiale e l’analisi dei dati, per contenere i rischi e migliorare la sicurezza sul lavoro. È importante che le aziende rimangano aggiornate sugli ultimi sviluppi della norma ISO 45001 per garantire la conformità e il miglioramento costante delle prestazioni.

---

POTREBBE INTERESSARTI: