Bando FSE Veneto DGR 1243/2021 – Di mano in mano

BANDO FSE VENETO – DGR 1243/2021

DI MANO IN MANO

BENEFICIARI

Tipologia

I destinatari delle attività progettuali possono essere:

  • Lavoratori occupati, con particolare attenzione per i lavoratori over 54 (almeno il 20%);
  • Titolari di impresa;
  • coadiuvanti d’impresa;
  • Lavoratori autonomi e liberi professionisti.

Non sono ammissibili progetti dedicati ai lavoratori di:

  • soggetti riferibili ai settori della sanità e socio-assistenziale;
  • organismi di formazione, accreditati o non;
  • soggetti pubblici o privati quali Comuni, enti pubblici, associazioni economiche di interesse pubblico, associazioni datoriali e di categoria

I progetti possono essere presentati da organismi di formazione accreditati per l’ambito della formazione continua e imprese private con progetti monoaziendali.

PROGETTI AGEVOLABILI

Sono previste tre linee di intervento:

1. “Age and Diversity management”.

Finalità:

  •  formare i lavoratori “over” affinché rimangano al passo con i tempi e con le evoluzioni aziendali con particolare riguardo al tema della digitalizzazione e delle competenze trasversali;
  • favorire lo scambio intergenerazionale mediante la realizzazione di interventi quali mentoring e reverse mentoring, consulenza individuale e di gruppo;
  • sensibilizzare le aziende verso la creazione di piani di carriera stimolanti per lavoratori “over” e la strutturazione di piani di welfare tarati sulle loro necessità.

2. Passaggio generazionale e “Family business”
I progetti dovranno accompagnare i lavoratori in percorsi finalizzati al passaggio generazionale, indipendentemente dall’età anagrafica dei lavoratori.

Azioni e finalità:

  • Formazione e accompagnamento specifiche per favorire il passaggio generazionale in azienda (a tutti i livelli, sia a livello di top management/proprietà che rispetto ai dipendenti).
  • Favorire all’interno delle aziende la trasformazione organizzativa/societaria (anche mediante l’acquisizione del capitale sociale da parte dei lavoratori), portando alla generazione di una nuova realtà aziendale.

3. Linea per persone occupate
Potranno essere previste azioni di formazione e di assistenza/consulenza destinate a persone over aged che necessitino di competenze per il mantenimento del posto di lavoro.
I progetti della Linea 3 sono rivolti a lavoratori occupati fuori dall’orario di lavoro, titolari d’impresa, coadiuvanti, liberi professionisti e lavoratori autonomi.

Ogni impresa può essere coinvolta in un solo progetto.

Spese ammissibili

Tipologie di intervento

Strumento Linea 1  Linea 2 Linea 3
Formazione X X X
Laboratorio dei feedback: scambio di feedback fra realtà aziendali diverse X X X
Teatro d’impresa: formazione esperienziale che attiva il piano emotivo dei partecipanti – indicato per progetti di riorganizzazione X X X
Assistenza/consulenza: incontri individuali o di gruppo X X X
Mentoring e reverse mentoring X X
Coaching: individuale o di gruppo per migliorare la performance lavorativa
Action research X X
Academy aziendale X X
Voucher di conciliazione: sostegno economico per favorire la partecipazione al progetto di titolari d’impresa, professionisti e lavoratori autonomi che risultino caregiver familiari X X
Piano per la crescita delle organizzazioni X X
Incentivi per temporary manager: anche in somministrazione mediante un ente specializzato. Diretto coinvolgimento nella gestione aziendale. X X
Borse di ricerca: attività di ricerca e sviluppo in partenariato con università o altri centri di ricerca. X X
Seminari, workshop, focus group, webinar X X X
Spese di promozione e diffusione
Eventi finali con il coordinamento della Regione Veneto X X X
Spese FESR X X

Gli interventi potranno essere attuati anche in remoto in modalità sincrona fino al 40% del monte ore complessivo del progetto, ad eccezione delle attività previste per seminari, workshop e focus group.

Spese ammissibili FESR

Nel caso di progetti che prevedano l’avvio di un nuovo ramo d’azienda, l’apertura di nuovi locali, l’incremento del capitale sociale per effetto dell’ingresso di nuovi soci in percentuale non inferiore al 20% è possibile prevedere la richiesta di un contributo anche per spese di cui all’art. 13 Reg. UE 1304/2013 e/o al FESR:

Tipologie di spesa.
  • Spese di registrazione e per prestazioni notarili/di commercialisti finalizzate relative all’avvio di nuovi rami d’azienda, all’apertura di nuove unità locali, all’incremento del capitale sociale per effetto dell’ingresso di nuovi soci (in percentuale non inferiore al 20%)
  • Spese promozionali, con riferimento alle operazioni di cui al punto precedente: sono ammissibili i costi/spese relativi/e ad acquisizione ed attuazione di campagne promozionali, di spot video e radio, brochure, locandine, volantini, etc
Fino ad un massimo di € 5.000,00 non superiore al 40% del contributo pubblico totale del progetto

 

Acquisizione immobili 70% del valore imponibile del bene acquistato
Spese relative ad opere edili relative ad interventi di ristrutturazione o manutenzione straordinaria, anche di edifici in disuso (sono esclusi i lavori in economia)
Locazione immobili ad uso esclusivo dell’attività produttiva (limitatamente al periodo del progetto)
Acquisto, rinnovo, adeguamento di impianti, macchinari, attrezzature
Acquisto di hardware e di software (ad esclusione dei software di office automation) e di strumenti dedicati alla tecnologia digitale
Acquisto di mezzi mobili ad uso esclusivo aziendale (escluse autovetture)
Canoni di leasing/affitto/noleggio/licenza d’uso dei beni di cui alle precedenti tipologie (limitatamente al periodo del progetto)
Spese tecniche per progettazione, direzione lavori, collaudo, certificazione degli impianti e perizie tecniche
Acquisto di diritti di brevetto, di licenze, di Know-how o di conoscenze tecniche non brevettate
Acquisizione di banche dati, ricerche di mercato, biblioteche tecniche

Per gli altri progetti il valore complessivo della quota per spese di cui all’art. 13 Reg. UE 1304/2013 e/o al FESR non deve essere superiore al 30% del contributo pubblico richiesto totale del progetto.

AGEVOLAZIONE

Forma tecnica

Formazione e accompagnamento – Fondo perduto fino al 100%

PROGETTI LINEA 1 e 2:
I progetti monoaziendali dovranno avere un valore complessivo non inferiore a Euro 20.000,00 e non superiore a Euro 80.000,00.
I progetti pluriaziendali dovranno avere un valore complessivo non inferiore a Euro a Euro 40.000,00 e non superiore a Euro 120.000,00.

PROGETTI LINEA 3:
I progetti dovranno avere un valore complessivo non inferiore a Euro 40.000,00 e non superiore a Euro 80.000,00.

OPERATIVITÀ

Scadenza

28 ottobre 2021.

Fondi disponibili

Euro 3.000.000,00

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